Трудовые права многодетных отцов и матерей отныне равны

На заседании Конституционного суда Российской Федерации в Санкт-Петербурге было принято решение о том, что работодатель не может уволить работника, если на иждивении последнего находятся малолетние дети. Заявителем по данному делу стал уволенный с поста главного художника издательства в 2010 году многодетный отец Алексей Остаев.

По сообщению РБК, Конституционным судом Российской Федерации был принят закон, который запрещает работодателям увольнять отцов, на иждивении которых находятся дети до трёх лет и отцов, являющимися кормильцами многодетных семей. Положение Трудового Кодекса, по которому ранее такое увольнение было возможным, теперь признано Конституционным судом противоречащим законам нашего государства.

Многодетный отец Алексей Остаев подал иск в Конституционный суд Российской Федерации, в котором написал о том, что 261 статья Трудового кодекса РФ определяет неравное положение отца и матери малолетнего ребёнка, что является нарушением конституционного положения о защите семьи, детства, отцовства и материнства.